Estados Unidos es un país lleno de oportunidades, pero también puede ser un lugar donde surjan desafíos inesperados. Es fundamental que, como trabajador extranjero, conozcas tus derechos laborales para protegerte y garantizar que tu experiencia sea positiva. A continuación, presentamos una guía basada en las leyes laborales y derechos humanos vigentes.
 para obtener información detallada sobre tus derechos y cómo recibir apoyo.
La protección de los derechos laborales es una prioridad. ¡Infórmate y exige un trato digno y justo!
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Derecho a un Pago Justo
Todos los trabajadores tienen derecho a recibir al menos el salario mínimo federal. Si trabajas en un estado, ciudad o condado con un salario mínimo más alto, debes recibir ese monto. Además:
- Las horas extras se pagan a 1.5 veces el salario habitual después de 40 horas semanales.
- Es ilegal que tu empleador realice deducciones de tu salario que te dejen con un ingreso menor al mínimo legal.
Protección contra la Discriminación
La discriminación basada en edad, género, raza, religión, discapacidad o embarazo está prohibida. Todos tienen derecho a un trato equitativo en el lugar de trabajo.
Prohibición de Acoso Sexual y Explotación
El acoso sexual y cualquier forma de explotación están penados por la ley. Tu empleador no puede hacer comentarios ofensivos ni exigir actos sexuales bajo ninguna circunstancia.
Ambiente de Trabajo Saludable y Seguro
Tu empleador debe garantizar condiciones laborales seguras, incluyendo acceso a agua potable, equipos de protección, y espacios limpios para trabajar y vivir (si se te proporciona alojamiento). En caso de enfermedad o lesión relacionada con el trabajo, debes recibir tratamiento médico adecuado.
Derecho a Buscar Ayuda
Puedes unirte a sindicatos o contactar organizaciones de derechos laborales e inmigración, independientemente de tu estatus migratorio. Participar en manifestaciones pacíficas y denunciar abusos no debe generar represalias.
Derecho a Abandonar Situaciones Abusivas
Si tu empleador te maltrata, puedes dejar el empleo. Aunque esto pueda afectar tu estatus migratorio, existen recursos legales y organizaciones que pueden ayudarte a encontrar seguridad y explorar opciones migratorias alternativas.
Cómo Reconocer y Actuar contra la Trata de Personas
La trata laboral y sexual es un delito grave. Algunos indicadores incluyen:
- Retención de tu pasaporte u otros documentos.
- Amenazas de deportación o represalias.
- Deudas impuestas de manera abusiva.
Si eres víctima, puedes comunicarte con la Línea Nacional contra la Trata de Personas al 1-888-373-7888, enviar un mensaje de texto con la palabra «HELP» al 233733 o escribir a NHTRC@PolarisProject.org. Estos servicios están disponibles las 24 horas en más de 200 idiomas.
Recomendaciones para Mantenerte Protegido
- Conserva copias de tus documentos importantes.
- Infórmate antes de viajar con ayuda de organizaciones para migrantes.
- Si tienes una emergencia, llama al 911 y pide un intérprete si lo necesitas.
Esta guía es un recordatorio de que, como trabajador, tienes derechos fundamentales que deben ser respetados. Mantente informado, busca ayuda si lo necesitas, y recuerda que nunca estás solo.
Para más información, visita www.traffickingresourcecenter.org.
Para obtener más detalles sobre tus derechos laborales y las protecciones disponibles en los Estados Unidos, visita el folleto oficial del Departamento de Estado en el siguiente enlace:
Conoce tus derechos y protecciones legales – Departamento de Estado de EE. UU.
