En medio de un extenso proceso de modificaciones legislativas y con el desacuerdo del sector empresarial, el Poder Ejecutivo depositó ayer en el Congreso Nacional, la propuesta consensuada de reforma al Código del Trabajo.
El ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, depositó el proyecto de ley, que dijo no aborda el tema del desempleo porque en ese punto los actores del tripartismo no estaban de acuerdo.
El funcionario estableció que esta propuesta establece los parámetros para permitir la fluidez del teletrabajo, facilitando la implementación de un modelo alternativo o dual que permita combinar la realidad presencial y virtual.
De Camps anunció que esta reforma también ha incluido nuevos derechos laborales para quienes realizan trabajo doméstico en los hogares, como derechos salariales que les permitirán acceder a la seguridad social.
La ministra de Trabajo destacó que lo contemplado en el documento fue el resultado de las más de 100 sesiones realizadas desde febrero de 2022, para garantizar el consenso en la Mesa Técnica Jurídica del sector productivo de la población.
De Camps sostuvo que, con esta reforma laboral, se da un paso hacia la modernización de la normativa, la incorporación de nuevos derechos, el reconocimiento de los existentes, la ampliación de otros y, sobre todo, el fortalecimiento del Ministerio de Trabajo para que tenga mayor capacidad de hacer cumplir la legislación. mano de obra.
Enfatizó que esta reforma es producto del consenso entre trabajadores y empleadores.
Video
En medio de un extenso proceso de modificaciones legislativas, el Poder Ejecutivo depositó este jueves el proyecto de ley que busca lograr la reforma laboral
Cambios
La reforma propuesta contiene cambios en los artículos referentes a la judicialización de los procesos laborales, tema muy demandado por el sector empresarial.
La reforma también permite al sector empresario tener una mayor flexibilidad en el horario laboral, lo que les facilita acordar con sus trabajadores la fijación de los días que serán más beneficiosos para la empresa.
En la modificación del artículo 162, se establece que «cuando la naturaleza de la actividad de la empresa lo requiera, mediante acuerdo entre el empresario y sus trabajadores, podrán establecerse jornadas ampliadas, siempre que no excedan de doce horas diarias». y el promedio de horas trabajadas en la semana no excede de cuarenta y cuatro horas.”
Asimismo, la propuesta incluye mejoras en los beneficios de las trabajadoras embarazadas, ampliando las semanas de descanso antes y después del parto, de 12 a 14. Además, se suma un día más al tiempo de vacaciones a partir del tercer año de trabajo. en la misma empresa y aumenta el permiso de paternidad de dos a cuatro días.
Empleadores insatisfechos
La Confederación Patronal de República Dominicana (Copardom) consideró desacertada la presentación de la propuesta laboral en esta coyuntura donde el Congreso Nacional está inmerso en reformas constitucionales y fiscales y conocerá el Presupuesto General de la Nación para 2025.
La presidenta del gremio empresarial, Laura Peña Izquierdo, explicó que si bien reconocen y valoran el diálogo tripartito, insisten en la necesidad de lograr un equilibrio entre la modernización de las leyes laborales y la protección de los derechos de los trabajadores.
Peña Izquierdo dijo que uno de los puntos claves para la Copardom es la modificación del régimen de desempleo porque reduce la competitividad de las empresas, limita sus oportunidades de desarrollo, frena el aumento de salarios y la generación de empleos formales.
El vicepresidente ejecutivo del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), César Dargam, llamó, en sus redes sociales, a “prudencia y moderación”.
Indicó que los representantes del mercado empresarial expresaron al Ministerio de Trabajo su rechazo a ciertas propuestas, sin embargo, dijo ser consciente de lo fundamental que es desarrollar una reforma integral para garantizar la evolución de los empleados en el territorio.
Dargam indicó que la entrega de esta pieza legislativa se realiza en un momento en que el país está “bastante cargado” de temas importantes para la sociedad.
La Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD) también reaccionó al depósito del proyecto ante el Senado, reiterando su firme posición de que el ajuste al desempleo forma parte integral de tan importante reforma.
Los industriales señalan que es momento de adaptar el tema de las prestaciones por desempleo al contexto actual, y que su modificación se aplicaría únicamente a los nuevos empleos generados a partir de la aprobación de esta reforma, y no afectaría los derechos adquiridos de los trabajadores actualmente en nómina . .
Pepe Abreu
El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael -Pepe- Abreu, indicó que el sector empresarial debe entender que la discusión sobre los despidos concluyó el 26 de agosto de este año y negó que constituya un freno para la economía. ni una razón para el alto nivel de informalidad. “El paro, al no ser un artículo pactado entre las partes en ninguno de los espacios de diálogo, queda como está en el código actual”, afirmó Pepe.
