Un total de 220 empresas mexicanas han registrado casi 64,000 vacantes laborales en todo el país como parte del programa ‘México Hugs’, lanzado por el gobierno para apoyar a los ciudadanos repatriados de los Estados Unidos después del regreso de Donald Trump a la Casa Blanca.
En total, 63,880 empleos están disponibles en las 32 entidades del país a través de la plataforma de conexión comercial de Countryman, según el Consejo de Coordinación de Negocios (CCE) el lunes, que representa a las empresas responsables del 80 % del Producto Interno Bruto (PIB) nacional y lidera esta iniciativa.
La cifra excede el objetivo inicial de 50,000 vacantes anunciadas por el Ministerio del Interior el 28 de enero en la Conferencia de Presidenta Claudia Sheinbaum.
Por estados, el Norteño Nuevo León dirige la lista de entidades con el mayor número de vacantes, con 9,401 ofertas, seguidas por la Ciudad de México (7,206), Estado de México (4,840), Jalisco (4,833), Guanajuato (3,065), Baja California (3,063), Coahuila (2,971 (2,971 (2,971 (2,971 (2,971 (2,971 (2,971 (2,971), Baja California (3,063), Coahuila (2,971 (2,971 (2,97), Baja California (3,063). Querétaro (2,853), San Luis Potosí (2,380) y Puebla (2,174).
Los salarios para puestos operativos varían de 8,480 a 16,860 pesos por mes (de 424 a $ 843), mientras que para perfiles técnicos especializados el rango es de 16,000 a 32,000 pesos (de 800 a $ 1,600).
Los migrantes venezolanos esperan información sobre vuelos para regresar a Venezuela fuera de la embajada en la Ciudad de México, el lunes 14 de abril de 2025. (Foto AP/Fernando Llano)
Para los profesionales, hay salarios que superan los 40,000 pesos por mes (más de 2,000 dólares), como lo detalla la actualización más reciente de la cúpula comercial mexicana.
Entre los consorcios que ofrecen la mayor cantidad de vacantes se encuentran FEMSA, Walmart, Grupo Carso, Coppel, Lala, Arca Continental, Bayer, Grupo LEGO, Gepp, Bara, Grupo Peñafiel, Grupo Bimbo y Cemex.
Las ocupaciones disponibles incluyen asesores comerciales, residentes de trabajo, coordinadores de plantas y paramédicos, entre otros.
El presidente de la CCE, Francisco Cervantes Díaz, reafirmó el compromiso del sector empresarial con la reintegración de los migrantes.
«Nuestro objetivo es que cada mexicano que regrese encuentre oportunidades reales para un trabajo decente y bien pagado. Queremos que sepan que en México los estamos esperando con brazos abiertos y opciones para construir su futuro», dijo.
Roberto Campa, director de asuntos corporativos de FEMSA, informó que, en coordinación con el Instituto Nacional de Migración, varias compañías fueron al aeropuerto de Villahermosa, Tabasco, el 5 de abril para acercar sus ofertas a los mexicanos devueltos.
Campa enfatizó que, aunque el objetivo inicial ya se ha superado, la iniciativa continuará expandiéndose, con especial atención en los sectores agrícola y de construcción.
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