“Se buscan seis jefes ejecutivos de aldea para el distrito de Yuhang, ciudad de Hangzhou. Salario base anual de 180.000 yuanes, prestaciones de seguridad social y fondo de vivienda. Es requisito tener título de licenciatura o título de educación superior, y un mínimo de tres años de experiencia en campos como gestión empresarial, inversiones y finanzas.
El aviso fue publicado a mediados de este mes en Zhipin y otras plataformas utilizadas en China para buscar trabajo, y en cuestión de horas se volvió viral, despertando el interés de cientos de candidatos que se apuntaron al proceso de selección.
En la tierra donde los campesinos fueron la base fundamental de la revolución comunista, a nadie parece sorprender que estos virtuales directivos sean hoy quienes ocupen uno de los puestos más cotizados en la llamada “nueva construcción rural”, que China ha emprendido. viene promocionando desde hace algunos años. .
«Nuestro objetivo es atraer nuevos talentos y aplicar prácticas modernas de gestión empresarial para impulsar el desarrollo de las economías de las aldeas», explica Yu Huafen, funcionario de Agricultura y Asuntos Rurales del condado de Yuhang.
En efecto, se busca que estos directores ejecutivos adapten las tareas que habitualmente desempeñan en las empresas a la administración de todas las actividades agrícolas y económicas en pueblos que, como todo lo que existe en China, tienen sus particularidades.
Sucede que el país asiático cuenta con nada menos que 600.000 aldeas, en las que reside alrededor del 36% de la población, es decir, poco más de 500 millones de personas, según registros de la Oficina Nacional de Estadísticas y el Ministerio de Asuntos Civiles. Se trata de comunidades que tienen un peso propio indiscutible en la estructura sociopolítica del país y que, en los últimos años, se han ido fijando objetivos de eficiencia cada vez más exigentes y ambiciosos.
Un ejemplo es la aldea de Yanhe Cun, en el centro de China, donde las autoridades lograron erradicar la pobreza extrema en 2022, combinando programas de desarrollo comunitario con un sistema de gestión eficaz de una decena de plantaciones de té, principal fuente de trabajo para las 300 familias que vivir allí. El ingreso per cápita de los residentes asciende a unos 35.000 yuanes, el equivalente a casi 5.000 dólares, de los cuales el 60% proviene de la producción de té.
Trabajar en pueblos chinos
La nueva migración
Especialistas y académicos chinos coinciden en que la decisión política de impulsar la revitalización rural ha sido clave para acelerar el desarrollo de sus localidades más pequeñas, por lo que la posibilidad de trasladarse a una aldea es cada vez más aceptada entre los jóvenes profesionales que, hace apenas unos años, No dudó en migrar a las ciudades en busca de mejores empleos y posibilidades de desarrollo personal.
Al respecto, una encuesta realizada por el China Youth Daily y el sitio web wenjuan.com revela que más del 70 por ciento de los jóvenes encuestados observan que las zonas rurales “son más atractivas que nunca”, un resultado inimaginable hace una década. .
“Los costos de vida en las grandes ciudades como Shanghai se han disparado, mientras que las zonas rurales ofrecen un ritmo de vida más lento. La brecha de ingresos entre las regiones urbanas y rurales también se ha reducido, lo que lleva a muchos jóvenes a abandonar la feroz competencia de la ciudad para empezar de nuevo en lugares más pequeños”, explica el profesor de la Universidad de Shanghai Yang Zeng, en declaraciones difundidas por la agencia Xinhua.
En este contexto de revitalización rural, se promueve el citado cargo de director ejecutivo de aldea, un rol relativamente moderno ya que recién fue reconocido en 2019 en la lista de “13 nuevas profesiones” del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de China, el Administración Estatal de Regulación del Mercado y Oficina Nacional de Estadística.
Por ejemplo, Liu Song es suficiente.
El distrito de Yuhang no se arriesgó al publicar el aviso de búsqueda de directores ejecutivos de aldea porque, en realidad, simplemente estaban apostando por una receta que ya les había funcionado. Los números lo confirman. Los 34 profesionales contratados en los últimos años gestionaron 122 proyectos, obtuvieron casi 300 millones de yuanes (40 millones de dólares) en inversiones y generaron más de 100 millones de yuanes (casi 14 millones de dólares) en ingresos directos para la economía local, afirmó. Xinhua.
Uno de estos directores ejecutivos fue Liu Song, licenciado en Agricultura por la Universidad de Zhejiang y con experiencia en empresas del sector privado, que trabaja desde hace más de cuatro años en Yong’an, un pequeño pueblo que destina el 97% de sus 7 kilómetros cuadrados de superficie para la explotación agrícola básica, sin prácticamente ninguna posibilidad de desarrollar otras actividades productivas.
En este escenario, Liu logró integrar el mayoritario sector agrícola con otras nacientes iniciativas industriales y de servicios, con el objetivo de mejorar la economía local, maximizar el crecimiento e impulsar la competitividad, según informó.
En 2022, contribuyó al establecimiento de una cooperativa agrícola familiar que cultivó más de 86 hectáreas en el pueblo.
En 2024, lideró la fundación de una fábrica procesadora de arroz, que se utiliza para la producción de vino y otras bebidas alcohólicas.
En septiembre y octubre de este año logró cumplir con más de 6,000 pedidos de licores a través de plataformas de comercio electrónico.
En poco tiempo, llevó a los 3.100 residentes de la aldea a un ingreso anual promedio de 63.000 yuanes (casi 9.000 dólares) per cápita en 2023.
El caso de Liu es sólo una muestra del programa de CEO de rápido crecimiento, que ahora opera en 125 distritos y condados en provincias como Zhejiang, Guangdong y Yunan.
Para el académico de la Universidad Agrícola de China, Li Xiaoyun, “el rápido desarrollo y la transformación de la economía y la sociedad se han combinado para redefinir las relaciones entre las áreas urbanas y rurales, resaltando el valor del campo”.
“La iniciativa de los jefes ejecutivos de aldea cierra la brecha de conocimiento y gestión en las zonas rurales, apoyando el desarrollo de China en la nueva era. Estos profesionales juegan un papel crucial en la revitalización rural”, concluyó el especialista.
