Crecimiento de la Participación Laboral Femenina en República Dominicana

La inclusión de las mujeres en el mercado laboral formal de República Dominicana ha mostrado una tendencia positiva y en constante aumento. A pesar de que los hombres aún dominan este ámbito, las estadísticas indican que las mujeres están cerca de alcanzar el 50% de la participación, con un crecimiento notable en los últimos seis años.

Estadísticas del Mercado Laboral

Según el informe más reciente de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), las mujeres representan el 47.7% del total de empleados en el sector formal. Este número ha aumentado de un 44.8% en diciembre de 2019, justo antes de que comenzara la pandemia de COVID-19.

A finales de 2019, había un total de 2,244,106 cotizaciones registradas, de las cuales 1,005,359 correspondían a trabajadoras. En comparación, al cierre de 2025, el total de cotizaciones alcanzó los 2,527,123, con 1,205,046 empleos ocupados por mujeres, lo que representa un incremento de 199,687 del año 2019. Por su lado, los hombres aumentaron en 83,330, alcanzando un total de 1,322,077 cotizaciones۔

Nuevos Empleos Por Género

Al dividir el número de nuevos empleos generados en los últimos seis años, se observa que las mujeres han ocupado el 70.5% de estos, con un promedio anual de 33,281 nuevos empleos, mientras que los hombres sólo alcanzaron un promedio de 13,888. Esta tendencia indica que por cada 10 nuevos empleos, siete son ocupados por mujeres, lo que demuestra la rápida evolución en la participación femenina en la fuerza laboral.

Salarios y Comparativa de Género

Un análisis del salario revela que, en términos generales, las mujeres tienen un salario promedio que supera ligeramente al de los hombres, con una diferencia de poco más de RD$100 mensuales. En diciembre de 2025, el salario promedio para las mujeres era de RD$38,733, mientras que el de los hombres alcanzaba RD$37,566.

Sector Público vs. Sector Privado

A pesar de esta igualdad general, las diferencias salariales se manifiestan al comparar los sectores público y privado. En el sector privado, los hombres constituyen el 56% de la fuerza laboral y tienen un salario promedio de RD$34,118, mientras que en el sector público, las mujeres dominan con un 56% y un salario promedio de RD$45,454, superando en casi RD$6,000 el ingreso promedio de los hombres en el mismo sector.

Esta clara desigualdad refleja una situación en la que, si bien las mujeres tienen una representación significativa en el sector público, la gran mayoría de los empleos se encuentra en el sector privado, donde los hombres todavía imponen su presencia y sus salarios.

Conclusiones

El panorama laboral en República Dominicana muestra un avance significativo hacia la equidad de género. Las estadísticas reflejan que, aunque las mujeres todavía son una minoría en el ámbito laboral formal, su participación está en constante crecimiento.

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Recursos Adicionales

Para comprendir mejor la situación laboral en el país, te recomendamos consultar el informe de la TSS y otras fuentes confiables que analizan la economía y el empleo en la República Dominicana.

El crecimiento en la participación laboral de las mujeres es un indicador esperanzador para el futuro del país, y es crucial seguir apoyando y promoviendo iniciativas que faciliten un entorno laboral más inclusivo y equitativo.